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園長要給教師更多主動發展的空間

來源:來自網絡 2009-10-16 13:43:59

說兩句

  導讀:教師也更多地關注每一個孩子的發展需要,尊重和接納孩子;教師應是每一個孩子學習活動的支持者、合作者、引導者;教師應給每一個孩子主動發展的空間等等。

  園長要給教師更多主動發展的空間

  新的《幼兒園教育指導綱要》的頒布和幼兒教育改革的不斷深入,對園長、對教師都提出了更高的要求,它需要園長和教師轉變教育教學觀念,通過有目的、有計劃地根據每一個孩子的發展情況創造性地開展工作;園長更多地關注教師的成長。教師也更多地關注每一個孩子的發展需要,尊重和接納孩子;教師應是每一個孩子學習活動的支持者、合作者、引導者;教師應給每一個孩子主動發展的空間等等。為此,我們組織教師進行了學習,貫徹新《綱要》,轉變教育觀念,在學習過程中我們發現,教師們從書面上去理解和貫徹《綱要》,其實并不難,教師們也都能講出一個如何貫徹,如何轉變的道道來,思想上也有轉變觀念的意識,但要落實到實際工作中去卻并不容易,長期以來的教育教學模式、教育觀念束縛著教師的一些行為,如:公開觀摩活動中,追求教學效果的完美、統一,怕給前來聽課教師留下一個不好的影響,從而忽視孩子的個體差異,一定程度上抑制了部分孩子的個性發展。又如:家長對新《綱要》的不理解,教師與家長觀念上存在著差異等等。因此,《綱要》的真正從論論內化到行為需要一個過程,需要時間,同時也需要一個良好的社會環境,如:有關領導的理解和支持,家長的理解和支持。我認為,教師對《綱要》的貫徹真正要從理論到實際的轉化,園長是關鍵,作為園長我主要做好對新《綱要》宣傳和解釋工作,加大對新《綱要》宣傳的力度和范圍,向家長宣傳,對周圍的領導和人群予以影響,促使更多的人對《綱要》精神予以理解,給教師更多地主動發展、創造性工作的空間。如:經常和教育局領導交流探討《綱要》的主要內容和精神實質,每一次教育局分管局長下園參加園內活動,主動<BR><P></P>匯報教育教學改革的成果和體會,以取得領導對《綱要》貫徹過程中,一些教改成果的支持。又如:一次家長開放日,全園家長興致勃勃來參與自己孩子班內的活動,活動結束后,中班的一位家長,興沖沖地來到園長室“告狀”:我孩子班的紀律實在太亂了,孩子們不知道在學什么,你看隔壁班孩子們上課多認真┅┅,過后,我對這個班的活動作了了解,原來,這是一個“沉”和“浮”的科學探索活動,教師為了激發孩子的學習興趣,增加了許多孩子們自由探索的環節、內容、材料,雖然感覺“亂”了,但是孩子們的學習興趣始終非常高漲,探索到了許多科學的道理。下午,該家長來接孩子時,我向家長說明了情況,并向家長宣傳了新《綱要》精神,解釋了激發幼兒學習興趣、好奇心、探究欲望的重要性,使家長感到滿意。在如:每次公開觀摩活動,我就把活動的目標要求在活動前與聽課教師講清楚,希望聽課教師注意觀察活動的全過程,觀察孩子的反映,觀察目標達成度,而不過分地追求結果的完美,解除開課教師的顧慮,逐步使教師轉變公開課過分追求完美,而忽視孩子個性發展的局面。

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