日本爱爱片-日本肥妇-日本高清视频色视频kk266-日本高清在线3344www-久久久精品久久久久久久久久久-久久久精品免费国产四虎

幼教網(wǎng)
全國站
您現(xiàn)在的位置:幼教 > 幼兒園資源 > 幼兒園教師心得 > 正文

幼兒園“十度”管理之“力度”(2)

來源:來自網(wǎng)絡(luò) 2009-07-28 18:40:54

說兩句

  二、幫助廣大教職工確定價值觀的策略

  (一)尋找開始

  不管幼兒園規(guī)模大與小,教職工人數(shù)多與少,園長的管理,首先要讓你的職工迅速的樹立起職業(yè)自信心,并深入的認(rèn)識到自己的工作如何在大千世界中有一席之地,找出近期的發(fā)展目標(biāo),這便是對教師發(fā)展價值限定的良好開始——其實,價值觀就是園長給予教師的一種強(qiáng)大的精神力量,一旦有了這種力量,職工的個人目標(biāo)也就隨之定格。

  (二)選擇途徑

  1、迂回。無論是個人目標(biāo)還是團(tuán)隊目標(biāo),都存在協(xié)商與折中的可能。在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中,我們始終允許教師在尊重團(tuán)隊目標(biāo)的前提下,調(diào)整個人目標(biāo)。目標(biāo)的實現(xiàn)過程,可以是曲線的,也可以是迂回的。

  2、直線。就價值觀而言,它是直線的,而且必須保證是直線的。管理者還必須保證每一個人都在走直線。否則,價值觀的相悖,就是團(tuán)隊的分裂與衰亡。對那些不認(rèn)同團(tuán)隊價值觀的人,最好的辦法就是不要讓他再留一分鐘。團(tuán)隊價值觀,沒有任何折中的可能。

  (三)講求策略

  對教師發(fā)展中的價值限定,實際上是對團(tuán)隊價值觀的一種導(dǎo)向。在這一過程中,講求策略,尤為重要。

  1、對待團(tuán)隊的策略。

  一是建立一支“三高”、“三型”隊伍,即“覺悟高、能力高、效率高”,“研究型、管理型、經(jīng)營型”的隊伍;二是注重管理中影響教師價值觀確定的三類關(guān)系:即園內(nèi)關(guān)系(領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與部下之間、同事之間、師幼之間、家園之間),家庭關(guān)系(夫妻之間、婆媳之間、岳婿之間、妯娌之間、姊妹之間、親子之間),社會關(guān)系(同行之間、朋友之間、同學(xué)之間、戰(zhàn)友之間、鄰里之間、社區(qū)之間);三是發(fā)揮專家顧問團(tuán)的提升作用:提升教師價值觀的理論依據(jù),提升教師的專業(yè)化素質(zhì),提升幼兒園的保教質(zhì)量。

  2、對待教師個人的策略。

  幫助教師確定價值觀,讓價值觀影響及引導(dǎo)教師的發(fā)展,是有一個較長過程的。但作為管理者,通過給予職工一種暗示、一種信念、一種鼓舞,或許會縮短確定價值觀的過程。

  (1)給予信任。引導(dǎo)教師的角色定位,讓他們有充足的自主空間,將個人的責(zé)任、權(quán)利、目標(biāo)、地位和應(yīng)盡的義務(wù),融入到自覺的工作中,并彈性的安排自己的工作進(jìn)程。要信任他們能夠做好。

  (2)給予影響。以人為本、科學(xué)規(guī)范的單位文化,是增強(qiáng)單位親和力的重要條件。領(lǐng)導(dǎo)的以身示范,合理有效的規(guī)章制度,靈活可行的管理機(jī)制,都會帶給廣大教師極大的影響。

  (3)給予引導(dǎo)。要讓教師懂得“能力是知識與經(jīng)驗的結(jié)合,無知便是無能;有知識沒經(jīng)驗?zāi)鞘怯字桑薪?jīng)驗沒知識那是低能”,引導(dǎo)他們成為德才兼?zhèn)涞挠杏萌瞬拧?/p>

  (4)給予尊重。教師群體素質(zhì)的參差不齊是顯而易見的:老教師與新教師,能力強(qiáng)的與能力弱的,專業(yè)水平高與專業(yè)水平低的,骨干人才與一般教師,帶班教師與后勤人員等等不同的差距,再加上文化底蘊(yùn)、個性修養(yǎng)等因素也都有差別。而我們的管理,就是因人而宜的,要讓每一個人都受到尊重,讓每一個人都能感覺到自己是幼兒園不可缺少的一分子,讓他們擁有知情權(quán)、決策權(quán)與監(jiān)督權(quán)。

  (5)給予平衡。“愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)”是我們倡導(dǎo)的幼教精神,可我們的教師不是生活在真空里,市場經(jīng)濟(jì)體制下的“人才”是要有“回報”的。因此,在管理中除了創(chuàng)造機(jī)會與平臺讓他們成功、將工作時間與工作量合理分配之外,還要考慮“付出與回報”相平衡的福利待遇。

  (6)給予方法。常言道“授人以魚,不如授人以漁”,好教師也是教出來、帶出來的。作為管理者,我們時時要做到“傳業(yè)授法”,就像告訴老師“有時微笑與憤怒的力量是相同的”這樣一種道理一樣,要手把手的教。

  (7)給予鼓勵。多一些真誠的鼓勵,少一些表面的贊美。我們給予教師的一個決定、一個眼神、一種語氣、一個動作,都要盡力能起到“雪中送炭”的作用,少做那些“錦上添花”的事情。因為更上一層樓的機(jī)會,應(yīng)當(dāng)是教師的權(quán)力。

  (8)給予文化。群雁同飛,規(guī)則嚴(yán)謹(jǐn),沒有一只掉隊,并且總是在不停的叫喊。這喊聲不是恐懼,更不是要挾,而是在不停的相互鼓舞與勉勵,這種文化恐怕是我們?nèi)祟愲y以理解的,但卻給予我們深深的思考:單位文化是文字、是環(huán)境、是溫度、是采光,更是人們的一種相互鼓舞的激情狀態(tài)。“激情=目標(biāo)×喝彩×待遇”,那就讓我們通過“明確目標(biāo)、相互喝彩、合理回報”來激發(fā)教師的創(chuàng)造激情吧!

  “一切偉大的行動和一切偉大的思想都擁有一個微不足道的開始”,沒有行動,觀念與思想永遠(yuǎn)不能成熟而化為真理。幼兒園管理對教師發(fā)展的價值限定,要想起到“力度”的作用,我們必須從小處開始。從真實的行動開始,給予教師發(fā)展目標(biāo)的引導(dǎo),幫助他們確定正確的人生價值觀。

  “滄海橫流,方顯英雄本色”。相信我們的教師都是幼教事業(yè)發(fā)展中的有用人才。

  相關(guān)推薦:

小升初試題、期中期末題、小學(xué)奧數(shù)題

盡在奧數(shù)網(wǎng)公眾號

   歡迎使用手機(jī)、平板等移動設(shè)備訪問幼教網(wǎng),幼兒教育我們一路陪伴同行!>>點擊查看

  • 歡迎掃描二維碼
    關(guān)注幼教網(wǎng)微信
    gh_5735a1f9f07c

  • 歡迎掃描二維碼
    關(guān)注奧數(shù)網(wǎng)微信
    ID:aoshu_2003

熱點專題

  • 幼兒園教學(xué)課件:奇特的建筑
  • 幼兒教學(xué)課件:小魚的夢
  • 河頭幼兒園“幫水寶寶搬家”

[幼兒園英語課件]幼兒園英語課件:認(rèn)識時間

[幼兒園英語課件]幼兒園英語課件:A Apple

幼升小

幼升小資訊

幼升小政策

幼升小擇校

幼升小指導(dǎo)

學(xué)區(qū)房

幼升小真題

重點小學(xué)

上海小學(xué)

廣州小學(xué)

深圳小學(xué)

成都小學(xué)

武漢小學(xué)

南京小學(xué)

北京一類幼兒園

海淀區(qū)幼兒園

西城區(qū)幼兒園

東城區(qū)幼兒園

朝陽區(qū)幼兒園

其他區(qū)幼兒園

幼兒園資訊

教師園地

幼兒園說課稿

幼兒園教案

教學(xué)論文

幼兒園課件

幼兒園教師心得

幼兒園評語

少兒教育

胎教

早期教育

入園必讀

潛能開發(fā)

藝術(shù)培養(yǎng)

家庭教育

兒童樂園

科普知識

圖書推薦

睡前故事

成語故事

童話故事

唐詩宋詞

孕育指南

時尚媽咪

健康寶貝

美食廚房

趣味數(shù)學(xué)

健康飲食

專家答疑

-->
主站蜘蛛池模板: 国产精品合集一区二区 | 国产全黄三级三级 | 美女羞羞视频网站 | 欧美极品在线 | 五月婷婷在线视频 | 亚洲国产日产韩国欧美综合 | 国产成人爱情动作片在线观看 | 欧美成人手机在线视频 | 成人欧美s视频在线观看 | 成人免费观看一区二区 | 黑丝在线观看 | 亚洲黄色免费网址 | 免费小视频网站 | 日一级片| 深夜福利免费观看 | 国产欧美日韩在线观看 | 1级黄色录像 | 九九国产精品视频 | 欧美日韩视频免费播放 | 午夜剧场欧美 | 亚洲欧洲精品成人久久曰 | 欧美精品伊人久久 | 日本中文字幕一区二区有码在线 | 亚洲精品视频在线免费 | 中文字幕日韩精品一区口 | 九九这里只精品视在线99 | jizzzz亚洲丰满xxxxⅹ | 免费一级成人免费观看 | 日本大蕉香蕉大视频在线观看 | 久久精品国产久精国产果冻传媒 | 黄色网址视频 | 亚洲欧美另类综合 | 日韩黄色片在线观看 | 男人下身进女人阳道视频 | 欧美国产在线观看 | 香蕉乱码成人久久天堂爱免费 | www精品 | 91久久精品国产一区二区 | 老司机午夜在线视频 | 窝窝午夜一级看片爽 | 伊人欧美 |